Как найти общий язык с начальникомНаверное, любой наемный сотрудник хоть раз, да попадал в конфликтную ситуацию с начальством. Далеко не все руководители деликатно подходят к разрешению подобных ситуаций. Скорее, даже бывает наоборот — начальник, чувствующий своё превосходство над работником, использует весьма грубые и сомнительные методы мотивации к труду: публичные оскорбления, унижения, насмешки. Что же делать в подобной ситуации? Как общаться с таким начальством без ущерба рабочему процессу и карьере, как найти общий язык с начальником?
 

Итак, для начала следует понимать, что ваш руководитель, в первую очередь, такой же человек, как и вы. А, как известно, всем нам свойственно ошибаться. Всем, кроме начальников. Поэтому, если вас беспокоит, что ваш руководитель не признает своих, даже самых очевидных, ошибок, то постарайтесь понять — таким образом, он хочет сохранить собственный авторитет, как в своих, так и в ваших глазах. Уступить бывает очень трудно, особенно, если вы твердо уверены в том, что он не прав. Но, не смотря на это, попытайтесь успокоиться, поразмышлять, и адекватно оценив ситуацию, найти решение, которое устраивало бы всех. Главное, помните — все это исключительно в ваших интересах.
 

Читайте также:  Как выжить в мужском коллективе

Нередко можно столкнуться с педантичным типом управленца. Такие люди, как правило, очень трепетно относятся к четко установленным правилам и порядкам. Поэтому, если вы замечаете, что босс крайне недоволен вашими опозданиями, задержками, несвоевременной сдачей отчетов и т.д., то, возможно, вам стоит прислушаться к этим советам и взять себя в руки? Ведь такой навык, как умение чётко и последовательно организовать собственную рабочую деятельность — залог успеха в любом деле.
 

Еще один тип начальства — «показушник». Таким людям часто бывает плевать на процесс и трудозатраты в работе, их интересует только красивый результат в конце. Может, например, требовать большие красивые графики и презентации для какого-нибудь несущественного аспекта деятельности, любит произносить красивые и длинные речи. Однако часто предписывает все заслуги исключительно себе, и своему чуткому руководству. Так что вам стоит решить, стоит ли такая игра свеч.
 

Читайте также:  Как добиться карьерного роста

Если вы ищете взаимопонимания с руководством, то наблюдайте за ним, анализируйте его поведение, старайтесь найти возможные причины конфликтов. Находите подход к своему начальнику и устанавливайте необходимый вам стиль общения.


условия копирования контента с first-woman.ru